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ISO45001职业健康安全管理体系持续改进计划


10.1 事件、不符合和纠正措施       
组织应策划、建立、实施和保持一个过程,以管理事件和不符合,包括报告、调查和采取措施。      
当发生串件或不符合时,组织应:      
a) 对事件或不符合作出及时反应,并且适用时:          
1) 直接采取措施控制并纠正该事件或不符合;          
2) 处理后果;      
b) 评价消除事件或不符合根本原因的措施需求,以防止不符合再次发生或在其他地方发生。评价时应有员工参与(见5.4)和其他有关相关方的参加。通过以下方式评价; 
1) 评审事件或不符合;     
2) 确定事件或不符合的原因;      
3) 确定是否存在或是否可能发生类似的事件或不符合;

c) 适当时,评审职业健康安全风险的评价请况;(见6.1);      
d) 确定并实施与控制层级(见8.1.2)和变更管理(见8.2)相一致的任何所需的措施,包括纠正措施;      
e) 评审所采取的任何纠正措施的有效性;      
f) 必要时,对职业健康安全管理体系进行变更。      
纠正措施应与所发生的事件或不符合造成的影响或潜在影响相适应。      
组织应保留文件化信息作为下列事项的证据:      
—事件或不符合的性质和所采取的任何后续措施;       
—任何纠正措施的结果,包括所采取措施的有效性。      
组织应与相关的员工和员工代表(如)及有关的相关方沟通该文件化信息。      
注:及时地报告和调查事件可能有助于消除危险源和尽可能降低相关的职业健康安全风险。

10.2 持续改进10.2.1持续改进目标      
组织应持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性与有效性,以:      
a) 预防事件和不符合的发生;      
b) 宣传正面的职业健康安全文化;      
c) 提升职业健康安全绩效。      
适当时,组织应确保员工参与实施其持续改进目标。

10.2.2持续改进过程      
组织应在考虑本标准描述的活动的输出的基础上,策划、建立、实施和保持一个或多个持续改进过程。      
组织应与其相关的员工及员工代表(如有)沟通持续改进的结果。      
组织应保留文件化信息,作为持续改进的证据。

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