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SEDEX验厂对供应商员工待遇的规定


SEDEX验厂对关于企业员工的规定:
1、强制劳动: 企业不可强制员工劳动;
2、健康安全: 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境;
3、结社自由及集体谈判: 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的;
4、行业歧视: 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上, 企业不得实行或支持;
5、基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视;
6、惩戒措施: 企业不可实行或支持使用体罚,精神或肉体胁迫,以及言语攻击等惩戒行为;
7、工作时间: 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范;
8、薪酬水平: 企业必须保证依照基本法定或行业标准,支付员工标准工作周薪资;
9、管理系统: 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策,确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求,以及遵行其他适用法律。
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