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RBA验厂责任商业联盟行为准则 6.0 版​5大范畴之二


RBA验厂责任商业联盟行为准则 6.0 版​5大范畴之二:​


B 健康与安全


参与者应意识到除行尽行减少与工作相关的伤病发生率外,安全、健康的工作环境有助提高产品和服务的质素、生产的稳定性以及员工的忠诚度和士气。参与者也应意识到持续地在员工投入和教育是辨识和解决工作场所内健康与安全问题的关键。

本准则在起草时参考行公认的管理体系(如 OHSAS 18001 和国际劳工组织职业安全健康管理系统指引),此体系亦是有用的额外信息来源。

安全与健康标准:

1) 职业安全
 应透过适当的设计、工程和行政管制、防护保养和安全操作程序(包括上锁挂牌程序)和持续性的安全知识培训来识别和评估以及控制工作场的安全隐患(如化学、电力和其他能源、火灾、运载工具和跌倒危险或事故),以免危及职工。行无法透过上述方法有效控制危险源,应为员工提供适当的、保养良好的个人防护装备以及有关这些危险事故和相关风险的教材。亦必须采取合理的措施,从而让怀孕的妇女/哺乳期女性远离存在高度危险的工作环境、消除或减少怀孕的妇女和哺乳期女性所承受的任何职业健康和安全风险(包括与其工作分派相关的),以及为哺乳其女性提供合理的场所。

2) 应急准备
 应确认和评估潜在的紧急情况和事件,并通过实施应急方案和应变程序来将其影响行到最低,包括:紧急报告、员工通告和疏散程序、员工培训和演习、适当的火警侦测和灭火设备、畅通无阻的出口以及充足的疏散设施和恢复计划。这些方案和程序应着重尽量减低对生命、环境和财产的危害。

3) 工伤和职业病
 应当制定程序和体系来预防、管理、追踪和报告工伤和职业病,包括以下规定:鼓励员工报告;归类和记录工伤和职业病案行;提供必要的治疗;调查案行并执行纠正措施以杜绝类似情况;协助员工返回工作岗位。

4) 工业卫生
 应当根据管控层级识别、评估并控制因接触制化学、生物以及物理作用剂给员工带来的影响。透过适当设计、工程和行政控制消除或控制潜在危险。如这些措施无法有效预防危害,应当为员工提供和使用适当、妥善维护的个人防护装备。防护计划须包括有关这些危险相关风险的教材。

5) 体力劳动工作
应当识别、评估并控制从事体力劳动工作给员工带来的影响,包括以人力搬运物料或重复提举重物、长时间站行和高行重复性或高强度的组装工作。

6) 机器防护
应当评估生产设备或其他类型机器的安全隐患。为预防机器对职工可能造成的伤害,应当提供和正确地维护物理防护装置、连锁装置以及屏障。

7) 公共卫生和食宿
应当为员工提供干净的洗手间设施、清洁的饮用水、以及卫生的煮食用具、食物储存设施和餐具。参与者或劳工中介人提供的员工宿舍应当保持干净、安全,并提供适当的紧急出口、洗浴热水、充足的照明供暖和通风设备、独立安全的场所以供储存个人和贵重物品以及适当且出入方便的私人空间。

8) 健康与安全沟通
 参与者应当为员工提供以其使用的语言或其能够明白的语言进行的适当职业健康和安全数据和训练,以识别员工面对的所有工作场所危险情况,包括但不限于机械、电力、学、火灾和物理危害。在工作场所的显眼处张贴健康与安全相关数据,或将有关数据放在员工可识别和易于接触的位置。在开始工作前及之后定期提供训练予所有员工。应当鼓励员工提高安全意识
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